春寒料峭，乍暖还寒，星空(中国)内却激情四射。经过现场招聘、微信网络推广等方式，近500名建筑技术骨干对我公司慕名而来，经过工程部、技术中心、成本部等部门的层层筛选，最后共计26人入选，2月13日起开启了建工集团岗前入职培训。为让新员工充分了解和融入公司文化、掌握基本工作流程、增强团队协作能力，人力资源部进行了精心的策划和安排。他们来自不同的地方，不同的学校，有着不同的故事，却怀着共同的梦想相聚在建工集团岗前入职培训现场，共同学习，共同成长。
　　报到第一天上午，人力资源部成员全部协同工作，帮助26名新入职人员完成人力系统信息化录入工作及入职手续；下午开始了紧锣密鼓的岗前培训，主要课程有《公司制度及信息化OA、人力系统基础操作》、《员工职称培训》、《员工职业生涯规划》，增加新入职员工对建工的认可和归属感。第二天上午由工程部和安全部带队，对公司工程技术人员包括新入职员工进行了全面的培训，进一步增加了项目部员工的理论基础。随后来到了市三院体检中心，对新员工进行了全方位的健康体检，专业的体检是对建工项目部的健康保障。目前新员工已安排分配到各归口部门，接受各部门更专业的培训。
　　安阳建工志存高远，为广大员工提供了施展才华的舞台，相信新员工也将在这个舞台上谱写自己最满意的篇章；企业需要新的血液，希望他们不管曾经经历多丰富，学历多高，拿出空杯心态，一步一个脚印；在此，我们共同希望新员工尽快融入到建工集团大家庭中来，祝愿你们在建工的生活充实、自信、快乐！
　　
人力资源部 王城城
2017.2.16