为应对建筑行业的快速发展态势，加强公司人力资源储备，3月公司面向社会公开招聘，经过面试、试用、考核，层层筛选16位大学毕业生脱颖而出，成为建工大家庭中的成员。
为使他们在短的时间内接受角色的转变，7月12--26日人力资源部组织新员工岗前强化、系统培训。由公司副总卢丽娜带队，涉及公司八个部门17名骨干组成的培训队伍，精心准备授课，传授实践经验，讲解专业知识，孜孜不倦的帮新员工解惑答疑。培训主要讲解了企业概况、员工手册、企业文化、投标流程、工程管理、技术资料、投标概算等，使新员工在短时间内对公司相关岗位及技能有一个较为全面的了解。项目经理席宏伟、王中行与新员工进行了座谈，面对面的畅谈职业梦想的制定与实现。
7月26日下午，公司领导与新员工见面会上，16位新员工以饱满的激情进行述职演说，得到了公司领导的肯定。公司董事长谢海如作了讲话，表达了对新员工的关怀与期望，希望新员工在公司的大舞台，发挥自己的才华，踏踏实实，勇于创新，为公司发展贡献自己的力量。
我忠诚，我敬业，我与建工同飞跃。在大家满怀憧憬的期望下，新员工结束岗前培训，走向新的工作岗位。
人力资源部 肖丹 纪敏
